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19 maggio 2017
GEOLOCALIZZAZIONE DEI VEICOLI AZIENDALI
(Garante Privacy, Newsletter n. 427 del 21.04.2017)
Il Garante per la protezione dei dati personali è intervenuto precisando che per l’ introduzione di sistemi di geolocalizzazione degli automezzi aziendali rimane necessario l'accordo sindacale ai sensi dell’ art. 4 dello Statuto dei lavoratori e deve essere garantita la riservatezza dei dipendenti e, quindi, il pieno rispetto della privacy dai lavoratori. Pertanto, l’ adozione dei sistemi di geolocalizzazione, in grado di consentire il controllo a distanza dei lavoratori, dovrà, anche dopo le modifiche introdotte dal cosiddetto Jobs Act, essere preceduto da un apposito accordo con le rappresentanze sindacali o, in loro assenza, da autorizzazione da parte dell' Ispettorato Nazionale del Lavoro. Inoltre, dovranno essere attentamente definite le modalità di raccolta, di elaborazione e di conservazione di tutti i dati ricavati dal sistema differenziando le tutele in base alla singola finalità perseguita (es: per la regolare tenuta del libro unico del lavoro, i dati potranno essere conservati per cinque anni, per la contestazione di violazioni amministrative con modalità non immediata, invece, potranno essere conservati al massimo per il tempo previsto dalla normativa per notificare un eventuale verbale di contestazione, ecc.). Al termine del periodo individuato, i dati personali raccolti dovranno essere automaticamente cancellati o anonimizzati. Inoltre, salvo il possibile trattamento dei relativi dati in forma aggregata o anonima per finalità statistiche e di programmazione del lavoro, deve essere escluso il monitoraggio dei tracciati percorsi. Infine, dovranno essere adottate precise misure di sicurezza e l'accesso ai dati trattati dovrà essere consentito al solo personale incaricato, definendo appositi profili autorizzativi individuali per ogni singolo utente. Il datore di lavoro potrà comunque avviare il trattamento delle informazioni sulla posizione geografica dei veicoli di lavoro solo dopo aver effettuato la notificazione al Garante e aver fornito un'informativa completa ai dipendenti.
Archivio news
mag19
19/05/2017
Novità - Geolocalizzazione dei veicoli aziendali
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Novità - Decreto Fiscale
DECRETO FISCALE (D.L. 50 del 24.04.2017, G.U. 95 del 24.04.2017 – Agenzia delle Entrate, Risoluzione 57/E del 04.05.2015 - Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro, Circolare n. 4 del 05.05.2017) A
mag17
17/05/2017
Novità - La riduzione del limite per la compensazione di imposte dirette e IRAP a 5.000 euro
La riduzione del limite per la compensazione di imposte dirette e IRAP a 5.000 euro Il Decreto Legge n. 50 del 24 aprile 2017 (la cosiddetta "Manovrina") ha stabilito che in materia di compensazioni,
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Redazione del Bilancio: Assirevi pubblica le cecklist di controllo dei principi di redazione
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21/12/2024
Il potere di autotutela nel mirino del creazionismo giudiziario
Nella sentenza del 21 novembre 2024, n.
Pensione anticipata a 64 anni: flessibilità in uscita con l'aiuto dei fondi integrativi. Servono però più contributi
La legge di Bilancio 2025 modifica i requisiti
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